ISO - Mezinárodní organizace pro standardizaci - strana 1838

Normy ISO - Mezinárodní organizace pro standardizaci - strana 1838

ISO (International Organization for Standardization - Mezinárodní organizace pro standardizaci) je největším světovým tvůrcem dobrovolných mezinárodních norem. Mezinárodní normy uvádějí současné specifikace produktů, služeb a osvědčených metod, čímž napomáhají zefektivnění průmyslu. Díky tomu, že jsou vytvářeny na základě mezinárodní shody, napomáhají při překonávání překážek v mezinárodním obchodu.

Zobrazení ceny: bez DPH
Zobrazovaná měna:
Řadit dle:

Upřesnit výběr pro "Normy ISO - strana 1838" dle:    


ISO/TS 30431:2021

Human resource management — Leadership metrics cluster
(Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership)

Norma vydána dne 23.3.2021

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
2 081.30


SKLADEM
ISO/TS 30432:2021

Human resource management — Workforce productivity metrics cluster
(Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure de la productivité de la main-d´ouvre)

Norma vydána dne 23.3.2021

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
2 081.30


SKLADEM
ISO/TS 30433:2021

Human resource management — Succession planning metrics cluster
(Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour la planification de la releve)

Norma vydána dne 18.5.2021

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
3 106.40


SKLADEM
ISO 30434:2023

Human resource management — Workforce allocation
(Management des ressources humaines — Allocation de la main-d’ouvre)

Norma vydána dne 12.6.2023

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
5 622.70


SKLADEM
ISO 30435:2023

Human resource management — Workforce data quality
(Management des ressources humaines — Qualité des données de la main d´ouvre)

Norma vydána dne 28.7.2023

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
3 106.40


SKLADEM
ISO/TS 30437:2023

Human resource management — Learning and development metrics
(Management des ressources humaines — Indicateurs d’apprentissage et de développement)

Norma vydána dne 21.6.2023

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
6 088.60


SKLADEM
ISO/TS 30438:2024

Human resource management — Employee engagement metrics
(Management des ressources humaines — Indicateurs d’engagement des employés)

Norma vydána dne 15.3.2024

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
4 193.70


SKLADEM
ISO 3044:2020-ed.3.0

Essential oil of Corymbia citriodora (Hook.) K.D. Hill and L.A.S. Johnson (syn. Eucalyptus citriodora Hook.)
(Huile essentielle de Corymbia citriodora (Hook.) K.D. Hill et L.A.S. Johnson (syn. Eucalyptus citriodora Hook.))

Norma vydána dne 31.7.2020

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
2 081.30


SKLADEM
ISO 3045:2004-ed.2.0

Oil of bay [Pimenta racemosa (Mill.) J.W. Moore]
(Huile essentielle de bay [Pimenta racemosa (Mill.) J.W. Moore])

Norma vydána dne 18.5.2004

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
1 366.80


SKLADEM
ISO 3046-1:2002-ed.5.0

Reciprocating internal combustion engines — Performance — Part 1: Declarations of power, fuel and lubricating oil consumptions, and test methods — Additional requirements for engines for general use
(Moteurs alternatifs a combustion interne — Performances — Partie 1: Déclaration de la puissance et de la consommation de carburant et d´huile de lubrification, et méthodes d´essai — Exigences supplémentaires pour les moteurs d´usage général)

Norma vydána dne 9.5.2002

Vybrané provedení:

Zobrazit všechny technické informace
4 939.20


SKLADEM

Zobrazen záznam od 18370 až 18380 z celkem 26219 záznamů.


Potřebujete pomoci?


Cookies Cookies

Potřebujeme váš souhlas k využití jednotlivých dat, aby se vám mimo jiné mohly ukazovat informace týkající se vašich zájmů. Souhlas udělíte kliknutím na tlačítko „OK“.

Souhlas můžete odmítnout zde.

Zde máte možnost přizpůsobit si nastavení souborů cookies v souladu s vlastními preferencemi.

Potřebujeme váš souhlas k využití jednotlivých dat, aby se vám mimo jiné mohly ukazovat informace týkající se vašich zájmů.